體系課

職場新人快速成長的 36 個職場套路

摸準職業套路,走向成功之路。

講師:趙承崧,前沿講座     最後更新:2023 年 05 月

課程難度:初級

您將收穫

  • 學習溝通技巧,準確而有效地表達自己的意見,更快建立信任和合作關係
  • 學習團隊協作,提升工作品質與效率
  • 提升專業能力,維持向上姿態
  • 提升自身競爭力,實現職場躍升

課程介紹

「如何快速成長?」這是每個職場新人都會問自己的問題。當我們遠離校園,步入期待已久的職場,我們就迫不及待的想要自己成長為一個職場精英,在職場這個大江湖里,大顯身手。但是,我們還是遇到了這樣一個問題:「如何快速的成長呢?」其實,對於每個人來說,成長都是需要方法的,特別是職場新人,如果你的方法不對,那麼你的一切努力都將是白費。

適合人群

  • 想制定職涯規劃的職場新人
  • 渴望提升個人能力的職場新人
  • 渴望迅速掌握職場套路的職場新人

課程大綱

共 37 節

4 小時 21 分鐘

課程導入

   

1 職場新人如何搞定老闆

8 分鐘

2 職場新人要掌握的 8 大職業展示

9 分鐘

3 如何面對主管總是挑剔我的工作

8 分鐘

4 如何克服面對主管發怵

7 分鐘

5 怎樣工作報告獲得主管的重視與肯定

9 分鐘

6 如何面對主管的無端指責與批評

9 分鐘

7 遇到強勢的主管怎麼辦?

8 分鐘

8 我做的不差,為什麼發展不好?

7 分鐘

9 職場新人發展的第一大瓶頸是什麼

7 分鐘

10 職場新人必須結交的 4 位貴人

7 分鐘

11 工作中如何爭取同事的良好支持與合作

7 分鐘

12 如何處理與同事發生的衝突與爭執

8 分鐘

13 如何與同事坦誠相待而不受傷害

8 分鐘

14 如何應對同事對我們的不認可

5 分鐘

15 同事喜歡抱怨,該怎麼應對

6 分鐘

16 如何面對同事總是讓我幫忙

7 分鐘

17 如何應對同事的嫉妒與打壓

7 分鐘

18 學會「211」工程職涯規劃,做不一樣的職場新人

7 分鐘

19 搞清四個問題,走出職業迷茫

8 分鐘

20 掌握兩種發展路徑,規劃職涯發展路徑

6 分鐘

21 如何透過測試結果準確的知道自己的個性特點

6 分鐘

22 職場遇阻後,我們真的是要用跳槽來解決嗎

9 分鐘

23 如何才能知道是不是該創業

9 分鐘

24 為了好的工作發展我要不要考研

5 分鐘

25 如何擺脫職業選擇中的糾結與迷茫

7 分鐘

26 為什麼有目標但總是無法堅持到底

7 分鐘

27 同學幹的都比我好,那我該如何自處

8 分鐘

28 當下能力與目標要求相差太遠,我做不到該怎麼辦?

6 分鐘

29 職場新人如何判斷工作是否適合自己

7 分鐘

30 明明知道職涯發展出了問題,為何遲遲沒有行動改變

8 分鐘

31 職場新人千萬不要讓一種「毒藥」害了自己

7 分鐘

32 職場新人必須要做好的 3 個準備

7 分鐘

33 如何梳理與調整自己的能力,進而改變工作狀態

7 分鐘

34 不明白一件事,那升職就會很難

7 分鐘

35 學會這三招,遠離忙亂差

7 分鐘

36 如何讓看似簡單平凡的工作體現出價值

6 分鐘

講師介紹

趙承崧

  • 全球職涯規劃師(GCDF)
  • 清華大學管理碩士
  • 世界 500 強跨國集團人力總監
  • 中國職業生涯認證規劃師(CMT)
  • 國家認證職業生涯諮商師(PQCC)
  • 國家高階人力資源管理師

擅長領域:職業化 / 職業發展

從事人力資源工作 20 年,先後在國企、外企與民企工作,做過基層員工,也當過集團高階主管,也當過企業顧問與董事。 20 年間,我從職場新人變為職場老兵,也見證一批批職場新人是如何渡過適應期,完成職業轉變與發展的。這其中有成功的,也有出現問題的。我們在為成功者鼓掌的同時,也為沒有達成目標者感到惋惜。 回顧這些經歷,我們不難發現,職場新人職業發展成與敗的關鍵在於:是否能按職場發展的規律辦事,是否能迅速掌握職場發展的基本套路。 從 2013 年起,趙承崧老師開始幫助職場新人,透過提供培訓與專業諮詢,每年都有上百人得到幫助,不但順利地渡過了適應期,找到了自己職場發展的方向,而且還實現了職業的快速發展。

前沿講座

聚焦市場第一線聲音,傳播前沿商務智慧

北京多贏時代文化傳媒有限公司成立於 2005 年,簡稱「多贏傳媒」; 公司品牌「前沿講座」。多贏傳媒“聚焦市場一線聲音,傳播前沿商務智慧”,秉持“解決問題是最好的學習”的理念,邀請有實戰經驗的企業家、世界五百強企業的高管、大學教授、知名培訓師走進前沿講課課堂,輸出實戰的學習內容,為廣大中小微型企業賦能; 目前,前沿講座研發的課程涵蓋商業模式、策略管理、財務與會計、品牌行銷、人力資源、職業素養、職場技能、生產管理等領域,建構模組化、體系化的學習體系,推動人才成長,提升企業員工的商業能力和組織能力。

 

目前,前沿講座研發的課程涵蓋商業模式、策略管理、財務與會計、品牌行銷、人力資源、職業素養、職場技能、生產管理等領域,建構模組化、體系化的學習體系,推動人才成長,提升企業員工的商業能力和組織能力。